Vanliga teman i handledning
Hur får vi vår kompetens att göra verklig skillnad i mötet med klienter?
Hur hanterar vi professionella dilemman?
Hur leder vi samtal på ett tydligt och flexibelt sätt?
Hur stöttar vi varandra på bästa sätt?
Handledning
Jag vill att fler ska komma till sin rätt i yrkeslivet – och tillsammans med kollegor.
Min handledning kännetecknas av ett prestigelöst och tryggt lärandeklimat där nya professionella förhållningssätt och beteenden får växa fram kring yrkesrelaterade frågor.
Handledningen utgår från arbetssätt inom KBT, ACT och beteendeanalys samt kunskap om hur funktionella samtal skapas. Utrymme ges till att lyfta ärenden och utmanande situationer samt att utforska egna reaktioner och hjälpsamma perspektiv i det praktiska arbetet.
Vid grupphandledning stärks handlingsutrymmet genom strukturerad reflektion, gemensamma övningar och erfarenhetsutbyte. Processhandledning ger dessutom möjlighet till fördjupad förståelse för uppdraget och hur krav och förväntningar i arbetet kan mötas.
Handledningen vänder sig till arbetsgrupper och enskilda medarbetare inom vård och omsorg, statliga och kommunala verksamheter samt till personer med uppdrag att leda andra.
“Maria har förmågan att möta oss alla där vi är för dagen – känner av och stannar upp vid det som är viktigt. Hon får mig att känna mig både sedd som person och stärkt i mitt uppdrag. Går alltid från handledningen med en positiv känsla. Maria har också förmågan att skapa trygghet och tillit i en grupp. Med sitt varma och professionella sätt gör hon de mest svåra saker pratbara.”
“Marias breda kompetens, värme och genuina engagemang är beundransvärt och har varit till stor hjälp för mig. Som handledd har jag känt mig sedd och hörd – både i komplexa klientfrågor och i samtal om ett hållbart yrkesutövande.”